【限定正社員】定年まで働ける。正規雇用と非正規雇用の格差是正に滝せつな導入促進。
「多様な正社員」となる「限定正社員」については、ユニクロの採用方式の変更等の話題が先行し、本来の目的とは別な議論もなされているようです。特に、雇用条件の最大課題である雇止めに対する見解は最も正確な理解と運用が必要です。 以下は、公明党の考え方を掲載する 続きを読む →
「多様な正社員」となる「限定正社員」については、ユニクロの採用方式の変更等の話題が先行し、本来の目的とは別な議論もなされているようです。特に、雇用条件の最大課題である雇止めに対する見解は最も正確な理解と運用が必要です。 以下は、公明党の考え方を掲載する 続きを読む →
公明党茨城県本部は、「地域包括ケアシステム研究会」を県本部として立上げ、その構築に県市町村が大きな役割りを果すことを確認しあいました。 高齢化の進展は言うに及ばす、なかでも「認知症」と「単独・夫婦のみ高齢者世帯」ほの対応は喫緊です。以下にも公明新聞の記 続きを読む →
従兄弟の次女恵さんの結婚式に招かれ参列いたしました。 若い新郎新婦と友人たちの心温まる交歓や笑いと涙が、一生の思い出と絆を深めたと思います。 私は、新婦側の立場でご挨拶をさせて頂き、「先日来日したオバマ大統領と安倍総理は、互いの関係を『バラク』『シン 続きを読む →
茨城県女性局が進める「新・女性サポートプラン」策定のためのヒアリングに同行して、独立行政法人産業技術総合研究所を訪問しました。 ここでは、「産総研における女性研究者支援の推進」について、担当理事からご説明を受け、ダイバーシティの推進策として「柔軟な勤務 続きを読む →
昨日、阿見町実穀のある「筑見く自治会」を訪れ、地域ケアシステムの先進的と言える自治会活動について教えて頂きました。これは埼玉県加須市の4名の公明党市議の調査に加えて頂いたものです。 茨城県阿見町実穀の筑見区は、昭和46年に入居開始された戸建住宅の一団の 続きを読む →
阿見町の「フラワーコリドール(花の回廊)事業」である広大な菜の花畑を訪れ、菜の花の香りに包まれました。 圧倒されるほどの菜の花がそよぐと黄色の絨毯が波立つように揺れます。 写真的には、黄色は難しい色ですね。また重なり合う菜の花の群れをどの被写界 続きを読む →
土浦市も市街地に空き家が見られます。放置されたまま老朽化し荒れている家屋を見るにつけ市街地の劣化を感じます。せめて撤去や修繕ができないものか。勿論老朽化しても資産であり、その価値を他人が推し量り、議論することは難しいかもしれません。だからこそてきせつな空 続きを読む →
昨年10月から約半年間を欠けて学んできた東京大学市民後見人養成講座を無事に修了し、履修証明書を授与されました。 これからの超高齢化社会を展望して高齢者と障害者の身上監護と財産管理は、特別なことではなく普通のこととして、より多くの市民によって、確保とケア 続きを読む →
東京マラソン、大阪マラソンに次いで日本で第3位の規模を誇る「かすみがうらマラソン」が、更に参加者増加の約2万7選任超のエントリーをして開催されました。 貴校は少し肌寒い感じですがランナーにとってはベストの様子で、スタートしてからも引きも切らぬランナーが 続きを読む →
土浦駅前旧イトーヨーカドーの跡地は、来年5月土浦市役所に生まれ変わります。この建物ウララビルには、県南生涯学習センターが設置されており、その中でも県民の学習スペースは、高校生をはじめとして多くの方が活用されていました。 その県南生涯学習センターが、市役所 続きを読む →